Noh Jesuオフィシャルブログ(ノ・ジェス, 盧在洙)

このブログは、これまでの常識や秩序・幸せ成功の生き方モデルが崩壊した今、〝人間の認識の変化″から全く新しい未来VISIONへの道筋を提案していくブログです。

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12月11日開催
ティール組織勉強会
〜未来組織の在り方について本気で考える』
詳細はこちら




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人工知能(Artificial Intelligence:AI)が急速に進化し、人間の知性・理性・感性の分野にもAIが登場するようになってきました。

このAI時代の次の潮流として、世界が注目を始めているのがAIには決して認識できない領域である、「無の境地」です。

私たちが疑うことのなかった「現実」は「実在していない」ことが科学によって解明されてくると共に、AIブームとは対照的に、思想や哲学が注⽬をされてきている現状と、今後重要となってくる「無の境地」を認識可能にする、メタ認識技術の概要について、解説をしています。

こちらの特設サイトも、ぜひご覧ください。

ディグニティ ティール組織(Dignity Teal)シリーズ2 ~組織の本質とはどういうものなのか?また今までの個人と組織の関係、これからの個人と組織の関係はどのように変わるのか?~

ディグニティ ティール組織(Dignity Teal)シリーズ2 ~組織の本質とはどういうものなのか?また今までの個人と組織の関係、これからの個人と組織の関係はどのように変わるのか?~

こんにちは、Noh Jesuオフィシャルブログ編集部です。

シリーズでお届けしておりますディグニティ ティール組織(Dignity Teal組織)。
前回は、「現代人が心の底から本当に願っているものとは何か?」というテーマでした。
今回は、「組織の本質とはどういうものなのか?また今までの個人と組織の関係、これからの個人と組織の関係はどのように変わるのか?」をテーマに話を進めてみたいと思います。

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ディグニティ ティール組織(Dignity Teal)シリーズ1 ~現代人が心の底から本当に願っているものとは何か?~

ディグニティ ティール組織(Dignity Teal)シリーズ1 ~現代人が心の底から本当に願っているものとは何か?~

これまで人類は組織をつくりながら、集団でチームプレーすることによって、時代の舵を切り歴史を進化発展させてきました。
しかし今を生きる現代人にとって、現在の組織の在り方は本当に人々を幸せに導くことができるのでしょうか。

組織内のパワーゲームや内部抗争、目先の利益に追われる中で、やる気や情熱を持って働いている人がどれくらいいるでしょうか。

そして、本来人間が求めている組織とはどんな組織でしょうか。

その問いに対する答えを見つけるためにも、人間の意識の変化とこれまでの組織の変移を書籍『ティール組織』になぞってみていきたいと思います。

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