Noh Jesu 公式ブログ|ティール(teal)組織の進化版「Dignity ティール組織」のイベントを開催中

このブログは、nTech(認識技術・観術)創始者 Noh Jesu(ノ・ジェス)公式ブログです。ティール(teal)組織の進化版「Dignity ティール組織」のイベントも開催中。

【イベント開催報告】ティール組織勉強会〜未来組織の在り方について本気で考える〜 をテーマにイベントを開催しました!

【イベント開催報告】ティール組織勉強会〜未来組織の在り方について本気で考える〜 をテーマにイベントを開催しました!

最近、何かと話題の「ティール組織」
上司との人間関係も、売上目標も、予算もない!?

確かにそんな組織があれば素敵かもしれないけど、
実際に実現することができるの?

「組織の変化が重要だ」とは言うけれど、
そもそも組織を作り出している“人の意識”は
どうやって変化させたらいいの?

そのようなことを思う方もいらっしゃるのではないでしょうか?

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雑誌『nature』最新刊にインタビューが掲載されました!


こんにちは。Noh Jesu Official Blogです。

現在発売されている
ロハスマガジン『natureナチュール』にNoh Jesuのインタビュー記事が掲載されました!

http://www.earth-tribune.jp/backnumber/vol-23.html

雑誌『nature』最新刊にインタビューが掲載されました!

Dignity2.0時代(価値)の実践モデルを全世界に発信する日本
についてお話しています。

ぜひご覧ください!


NRグループが23年間準備してきた未来組織モデルDignity Fieldとティール組織の共通点と違いとは?未来社会ではどんな組織が当たり前になっているか

NRグループが23年間準備してきた未来組織モデルDignity Fieldとティール組織の共通点と違いとは?未来社会ではどんな組織が当たり前になっているか

シリーズでお届けしておりますディグニティ ティール組織 (Dignity Teal組織)も今回で最終回となりました。

NRグループが23年間準備してきた未来組織モデルDignity Fieldとティール組織の共通点と違い。そして未来社会の組織についてもお話しをうかがいたいと思います。

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